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📝 Resumen:
En este episodio de Voces Intersectadas, hablamos con Mark Freed, cofundador de Men for Inclusion, sobre su extraordinario recorrido: de ser un estudiante disléxico sin diagnóstico y expulsado del colegio, a convertirse en un empresario de éxito y un referente en la defensa de la inclusión de género.
Mark comparte con total honestidad cómo fue crecer en una familia de clase trabajadora, y cómo tuvo que ocultar tanto sus orígenes como su neurodivergencia para poder desenvolverse en el mundo corporativo. Estas vivencias fueron clave en el desarrollo de su compromiso con la equidad.
La presentadora, Sonia Pérez, reflexiona sobre su propia experiencia creciendo en un entorno de clase trabajadora y su diagnóstico tardío de TDAH, estableciendo potentes paralelismos con la historia de Mark. Juntos exploran qué significa realmente la inclusión—no solo para las mujeres, sino también para los hombres, las personas neurodivergentes, madres, padres y cualquier persona que alguna vez se haya sentido fuera de lugar.
Este episodio es un recordatorio poderoso de que la inclusión no es un juego de suma cero: es un camino que beneficia a todas las personas.
🎧 Por Qué Escuchar Este Episodio
This conversation is for you if:
- ✅ Tú o alguien a quien quieres vive con dislexia y quieres comprender mejor cómo afecta en la infancia, la adolescencia y la vida adulta.
- ✅ Estás criando a un niño o niña neurodivergente y buscas esperanza, herramientas y perspectiva sobre cómo han evolucionado los sistemas de apoyo.
- ✅ Alguna vez te han hecho sentir que no eras suficiente, pero en el fondo sabías que tenías mucho más que ofrecer.
- ✅ Tienes curiosidad por conocer las fortalezas, los retos y las estrategias cotidianas para vivir con dislexia.
- ✅ Has tenido que enmascararte —fingir ser otra persona— para encajar en la escuela o en el trabajo.
- ✅ Te importa la inclusión real, no los gestos vacíos: quieres transformar los entornos, no a las personas.
- ✅ Quieres entender cómo los roles de género afectan a todo el mundo y por qué es necesario un cambio estructural.
- ✅ Estás construyendo un mundo más compasivo para tus hijos y quieres escuchar historias que alimenten la esperanza y la posibilidad.
🔍 Temas Cubiertos:
- Dislexia y neurodivergencia en la infancia y en el entorno laboral
- Crecer en una familia de clase trabajadora y moverse en espacios elitistas
- Enmascaramiento, adaptación y el coste de la asimilación
- Inclusión de género y cómo involucrar a los hombres como aliados
- Las barreras invisibles que enfrentan los hombres blancos de orígenes no privilegiados
- El papel de los progenitores—especialmente las madres solteras— en el desarrollo de la fortaleza
- La evolución del trabajo en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) y qué debe cambiar
- El poder de la empatía, la narración y la comunidad
- Criar niños y niñas neurodivergentes en un mundo que está cambiando
- Cómo Men for Inclusion está generando cambios reales en los entornos laborales
👤 Biografía del Invitado:
Mark Freed es cofundador de Men for Inclusion, una organización que trabaja para implicar a todas las personas como aliadas activas en la promoción de la equidad en el entorno laboral. Anteriormente fundó E2W, una iniciativa que apoyó a las mujeres en el sector financiero durante más de 25 años. Mark ha contribuido a iniciativas como la investigación parlamentaria Sexism in the City del Gobierno británico, el Women in Finance Charter y el Diversity Project. Le apasiona construir espacios de trabajo inclusivos donde todas las personas —sin importar su género, origen o neurodivergencia— puedan prosperar.
🔗Recursos:
Website: Home – Men for Inclusion
LinkedIn: Men for Inclusion: Overview | LinkedIn
Instagram: Men for Inclusion | Instagram
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The Intersectional Hub 
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